- 单选题禁止用人单位招收未满( )的未成年人
- A 、14
- B 、15
- C 、16
- D 、17
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参考答案
【正确答案:C】
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- 1 【多选题】以下( ),用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、劳动者患病,医疗期满后仍然无法坚持工作。
- B 、劳动者经过脱产培训,仍不能完成本岗位的工作任务。
- C 、劳动者在试用期内,发现患有疾病,不合录用条件
- D 、劳动者因迟到、早退,按规定被除名
- E 、劳动者触犯刑法的
- 2 【单选题】企业禁止招聘未满( )岁的未成年人。
- A 、15
- B 、16
- C 、17
- D 、18
- 3 【单选题】( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- A 、促进就业制度
- B 、劳动标准制度
- C 、企业规章制度
- D 、劳动监察和劳动争议处理制度
- 4 【多选题】用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须( )。
- A 、依照国家有关规定履行审批手续
- B 、保障其接受义务教育
- C 、经未成年人的父母或其他监护人同意
- D 、经学校的同意
- E 、经社区的同意
- 5 【单选题】《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
- A 、12
- B 、14
- C 、16
- D 、18
- 6 【单选题】除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
- A 、18
- B 、16
- C 、14
- D 、12
- 7 【单选题】下列()不属于用人单位的禁止性行为。
- A 、委托职业中介机构招聘
- B 、要求劳动者提供担保金
- C 、暂时扣押被招聘人身份证
- D 、招用未满16周岁未成年人
- 8 【多选题】依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
- A 、商业
- B 、体育
- C 、文艺
- D 、科研
- E 、卫生
- 9 【单选题】用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
- A 、由工商行政管理部门责令停止营业
- B 、由劳动行政部门处以罚款
- C 、由劳动行政部门责令改正
- D 、由工商行政管理部门吊销营业执照
- 10 【多选题】用人单位招用人员的禁止行为包括( )。
- A 、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
- B 、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
- C 、招用未持相应工种职业资格证书的人员
- D 、招用无合法身份证件的人员
- E 、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物