- 单选题在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所 有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征。
- A 、多样性
- B 、不确定性
- C 、特殊性
- D 、交易延续性

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参考答案【正确答案:C】
劳动力市场的特殊性:在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权 并没有转移,转移的只是其使用权。
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- A 、企业间
- B 、部门间
- C 、职业间
- D 、产业间
- E 、地区间
- 2 【客观案例题】关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 3 【多选题】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
- A 、部门间
- B 、企业间
- C 、产业间
- D 、地区间
- E 、职业间
- 4 【单选题】影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是()。
- A 、劳动者年龄越大流动频率越低
- B 、在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低
- C 、男性的离职率低于女性
- D 、女性的在职年限比男性长
- 5 【单选题】政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机,一般是()最普遍的做法。
- A 、货币政策
- B 、工资政策
- C 、人力政策
- D 、收入政策
- 6 【单选题】在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。
- A 、所有权
- B 、收益权
- C 、使用权
- D 、监督权
- 7 【单选题】对劳动力的需求是一种()。
- A 、直接需求
- B 、间接需求
- C 、物质需求
- D 、精神需求
- 8 【单选题】关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是()。
- A 、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
- B 、有自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的
- C 、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
- D 、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
- 9 【客观案例题】劳动者在劳动力市场上的议价能力取决于()。
- 10 【单选题】()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。
- A 、劳动力的跨地区流动
- B 、劳动力的跨职业流动
- C 、劳动力的跨产业流动
- D 、劳动力的产业内流动

