- 单选题下列条件不适合实行成本领先战略的是( )。
- A 、大批量生产的企业,产量达到经济规模
- B 、企业有较低的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份额
- C 、企业有能力使用先进的生产设备提高生产效率,使产品成本进一步降低
- D 、企业能够严格控制一切费用开支,全力以赴地降低成本

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【正确答案:B】
成本领先战略适用于符合以下条件的企业:①该战略适用于大批量生产的企业,产量要达到经济规模,才会有较低的成本;②企业有较高的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,从而形成较高的市场份额;③企业有能力使用先进的生产设备提高生产效率,使产品成本进一步降低;④企业能够严格控制一切费用开支,全力以赴地降低成本。

- 1 【多选题】采用成本领先战略的条件有( )。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、有能力使用先进的生产设备
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支
- 2 【多选题】对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是( )。
- A 、组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
- B 、通过内部晋升来选拔管理者
- C 、建立起具有内部一致性的报酬系统
- D 、管理者和下属的工资差距很大
- E 、企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业
- 3 【多选题】对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。
- A 、本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理
- B 、在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维
- C 、尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法
- D 、评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为
- E 、评价的主体应该多元化
- 4 【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 5 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 6 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 7 【客观案例题】企业实施成本领先战略的条件有()。
- A 、企业有较高的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损
- B 、研发、生产和营销等部门能够进行有效的协调与配合
- C 、建立起严格的、全面的成本控制系统,并且能够在企业各个部门得到有效执行
- D 、必须具有先进的生产工艺技术和现代化技术装备,能够进行大批量生产
- 8 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 9 【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 10 【单选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施高于竞争对手的薪酬水平
- D 、对于创新给予足够的报酬和奖励