- 客观案例题
题干：在电器化比较普及的当今,海尔电器凭借自己在洗衣机行业的技术优势,以低成本挑战市场,先后三次引发降价风潮。第一次于1994年,海尔率先打响了“民族保卫战”,成功地压缩了进口品牌在国内市场的份额。第二次于2000年,海尔再次打出了降价这张王牌,此次降价产品的重点是滚桶式洗衣机,通过降价,使滚桶式洗衣机快速得到普及,同样也扩大了市场份额。事隔五年以后,海尔又将降价目光转移到全自动洗衣机。通过三次降价行动,公司销售额增长17.89%,在中国洗衣机行业中排名第一,确立了海尔洗衣机在国内的地位。
题目：企业实施成本领先战略的条件有()。 - A 、企业有较高的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损
- B 、研发、生产和营销等部门能够进行有效的协调与配合
- C 、建立起严格的、全面的成本控制系统,并且能够在企业各个部门得到有效执行
- D 、必须具有先进的生产工艺技术和现代化技术装备,能够进行大批量生产
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,C,D】
企业实施成本领先战略的条件有:
①适用于大批量生产的企业;
②企业有较高的市场占有率,严格控制产品定价和初始亏损,形成较高的市场份额;
③企业有能力使用先进的生产设备;
④企业能够严格控制一切费用开支,全力以赴地降低成本。选项B属于差异化战略。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】采用成本领先战略的条件有( )。
- A 、企业产品有较高的市场占有率
- B 、有能力使用先进的生产设备
- C 、企业具有很高的知名度和美誉度
- D 、企业有很强的市场营销能力
- E 、企业能够严格控制费用开支
- 2 【多选题】对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。
- A 、本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理
- B 、在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维
- C 、尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法
- D 、评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为
- E 、评价的主体应该多元化
- 3 【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 4 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 5 【多选题】企业实施成本领先战略的途径包括()。
- A 、发挥规模效应
- B 、增加产品品种
- C 、选择具有优势的经营地点
- D 、强化市场营销力度
- E 、获取技术优势
- 6 【客观案例题】企业实现成本领先战略的途径有()。
- A 、增加人力
- B 、高工资
- C 、追求规模经济
- D 、技术创新
- 7 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 8 【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 9 【单选题】一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施高于竞争对手的薪酬水平
- D 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 10 【单选题】企业实施成本领先战略的途径不包括（）。
- A 、发挥规模效应
- B 、增加产品品种
- C 、整合企业资源
- D 、获取技术优势
