- 多选题实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
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参考答案
【正确答案:A,C,D】
本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
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