- 单选题招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响，这种情况产生的面试偏差属于（）。
- A 、对比效应偏差
- B 、权重错置偏差
- C 、雇用压力偏差
- D 、非语言行为偏差
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参考答案【正确答案：C】
本题考查面试偏差。招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响，当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高，这就是雇用压力产生的偏差。
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- A 、最初印象倾向
- B 、非语言行为造成的错误
- C 、负面印象加重倾向
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- 8 【单选题】招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
- A 、效度
- B 、信度
- C 、难易度
- D 、接近度
- 9 【单选题】当招聘任务的完成非常急迫时，面试考官会对被招聘者的评价比较高。这种偏差称为（）。
- A 、非语言行为造成的错误
- B 、权重错置
- C 、缺乏职位的相关知识
- D 、雇用压力
- 10 【单选题】招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
- A 、效度
- B 、信度
- C 、难易度
- D 、接近度
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