- 多选题工作设计的方法可以分为()。
- A 、机械型工作设计法
- B 、人际关系型工作设计法
- C 、生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
- D 、激励型工作设计法
- E 、社会技术系统

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【正确答案:A,C,D,E】
工作设计的方法可以分为:
①基于工作效率的设计方法,即机械型工作设计法;
②基于工效学思想的设计方法,即生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法;
③基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法,即激励型工作设计法;
④工作设计的综合模式,即社会技术系统。

- 1 【多选题】工作设计的方法可以分为( )。
- A 、机械型工作设计法
- B 、人际关系型工作设计法
- C 、生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
- D 、激励型工作设计法
- E 、社会技术系统
- 2 【单选题】下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
- A 、生物型工作设计方法
- B 、机械型工作设计方法
- C 、直觉运动型工作设计方法
- D 、激励型工作设计方法
- 3 【单选题】既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
- A 、强制分布法
- B 、ISO质量管理体系
- C 、行为锚定法
- D 、标杆超越法
- 4 【单选题】下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析法
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 5 【单选题】既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
- A 、强制分布法
- B 、标杆超越法
- C 、行为锚定法
- D 、ISO质量管理体系
- 6 【单选题】既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
- A 、强制分布法
- B 、ISO质量管理体系
- C 、行为锚定法
- D 、标杆超越法
- 7 【单选题】工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。
- A 、工作扩大化
- B 、工作丰富化
- C 、工作生活质量
- D 、自主性工作团队
- 8 【单选题】工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是()。
- A 、生物型工作设计方法
- B 、直觉运动型工作设计方法
- C 、激励型工作设计法
- D 、机械型工作设计法
- 9 【多选题】统计数据按其收集方法可分为( )。
- A 、分类数据
- B 、顺序数据
- C 、观测数据
- D 、实验数据
- E 、数值数据
- 10 【多选题】统计数据按其收集方法,可以分为()。
- A 、观测数据
- B 、—手数据
- C 、主观数据
- D 、实验数据
- E 、二手数据
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