- 单选题关于调解协议书和调解书的说法,正确的是()。
- A 、调解协议书由仲裁庭制作完成
- B 、调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力
- C 、调解协议书比调解书具有更强的法律效力
- D 、调解书由村民委员会或乡(镇)人民政府制作完成

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【正确答案:B】
AD两项,调解协议书是在由村民委员会或者乡(镇)人民政府调解达成的调解协议基础上,由村民委员会或者乡(镇)人民政府制作完成的;调解书是在当事人申请仲裁后,在仲裁庭组织当事人达成的调解协议基础上,由仲裁庭制作完成的。C项,调解协议书是当事人为解决纠纷对自身的权利进行自愿处置,作出妥协的情况下达成,具有民事合同的性质,而调解书是由依照法定程序组成的仲裁庭制作完成,与人民法院制作的调解书具有类似的特性,比调解协议书具有更强的法律约束力,可以申请法院的强制执行。

- 1 【单选题】对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,人民法院认为确有错误,应()。
- A 、重新审理
- B 、报请上级人民法院处理
- C 、按审判监督程序处理
- D 、报人民检察院处理
- 2 【单选题】关于仲裁庭制作的调解书与裁决书的效力,下列说法正确的是()。
- A 、裁决书高于调解书
- B 、具有同等法律效力
- C 、根据仲裁内容不同而具有不同的法律效力
- D 、调解书高于裁决书
- 3 【单选题】关于劳动争议调解,下列说法错误的是( )。
- A 、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,不具有劳动合同的约束力,但可以作为人民法院裁判的根据
- B 、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理
- C 、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
- D 、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
- 4 【单选题】劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 5 【多选题】关于劳动争议调解应当遵循的原则,下列说法正确的有( )。
- A 、劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解
- B 、主要运用国家的法律,运用民主讨论的方法,说服教育的方法调解劳动纠纷
- C 、调解劳动纠纷时,在双方认识一致的前提下,应动员自愿协商后达成协议
- D 、经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行
- E 、调解不成的,当事人在规定的期限内,应向人民法院起诉
- 6 【单选题】自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
- A 、7日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、25日
- 7 【多选题】《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时( )。
- A 、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
- B 、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
- C 、当事人不应该采取任何行动
- D 、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- E 、对仲裁裁决不服的,除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外,还可以向人民法院提起诉讼
- 8 【多选题】劳动争议调解组织的调解员应当由( )的成年公民担任。
- A 、公道正派
- B 、联系群众
- C 、热心调解工作
- D 、并具有一定法律知识
- E 、具有一定政策水平和文化水平
- 9 【单选题】关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
- B 、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
- C 、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
- D 、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
- 10 【多选题】调解协议和调解书两者的区别包括()。
- A 、制作主体不同
- B 、生效条件不同
- C 、法律效力不同
- D 、调解目的不同
- E 、调解方式不同
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