- 多选题在工作分析中,属于高层管理者明确的是()。
- A 、工作分析的目标是什么
- B 、是否清楚地了解工作分析的必要性
- C 、工作分析过程中自己需要给予哪些配合
- D 、实施工作分析的流程是什么
- E 、将要花费多少时间、金钱和人力
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
本题考查工作分析的实施技巧。选项C属于一般员工应明确的内容。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
- A 、优化工作流程
- B 、人力资源规划
- C 、工作评价
- D 、员工职业生涯规划
- 2 【单选题】在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是()。
- A 、是否了解工作分析的必要性
- B 、工作分析对本部门的影响
- C 、将要花费多少时间、金钱和人力
- D 、自己的责任
- 3 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 4 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 5 【多选题】工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、树立职业化意识
- B 、优化工作设计
- C 、进行人员招聘
- D 、优化组织结构
- E 、改进工作方法
- 6 【单选题】在工作分析中,不属于中层管理者应明确的内容是()。
- A 、是否了解工作分析的必要性
- B 、工作分析对本部门的影响是什么
- C 、将要花费多少时间、金钱和人力
- D 、自己的责任是什么
- 7 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 8 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 9 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 10 【客观案例题】工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、优化组织结构
- B 、改进工作方法
- C 、树立职业化意识
- D 、为人员招聘提供信息
热门试题换一换
- 下列不属于劳动争议范围的有()。
- “职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素，它主要是指（）。
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