- 单选题《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（）。
- A 、事业单位负责人
- B 、社会生产服务人员
- C 、农业生产人员
- D 、生产制造人员
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中，第一大类人员包括党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯通道
- 2 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯通道
- 3 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯通道
- 4 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 5 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 6 【单选题】将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的薪酬制度设计方法是( )。
- A 、职位等级法
- B 、职位分类法
- C 、计点法
- D 、比较因素法
- 7 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 8 【多选题】《职业分类大典》是职业分类的成果形式和载体，对（）起着规范和引领作用。
- A 、职业教育
- B 、职业培训
- C 、就业创业
- D 、人口普查
- E 、经济体制改革
- 9 【多选题】下列选项中，属于《职业分类大典》（第二版）中第五大类的是（）。
- A 、农业生产人员
- B 、牧业生产辅助人员
- C 、林业生产人员
- D 、渔业生产人员
- E 、专业技术人员
- 10 【多选题】下列选项中，属于《职业分类大典》（第二版）中第四大类的是（）。
- A 、专业技术人员
- B 、社会生产服务
- C 、生活服务人员
- D 、生产制造及有关人员
- E 、办事人员和有关人员
热门试题换一换
- 为世界各国广泛采用的财政支出分类方法是（）。
- 与用益物权相比,担保物权以支配标的物的()为实质内容。
- ()是指企业购买或租用的生产要素所实际支付的货币支出。
- 关于股票期权计划的陈述,正确的是()。
- 我国某企业在海外投资了一家全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时,其东道国实行了严格的外汇管制,该子公司无法将所获得的利润如期汇回。此种情形说明该企业承受了()。
- 形成魅力归因的领导特质不包括（）。
- 下列行为中，不适用《中华人民共和国反垄断法》的是( )。
- 老刘工作年限28年，在公司工作了2年，老刘因非工伤原因需要治疗休息，他可以字受的医疗期长为（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
0Olob