- 单选题老刘工作年限28年,在公司工作了2年,老刘因非工伤原因需要治疗休息,他可以字受的医疗期长为()。
- A 、12月
- B 、6月
- C 、3月
- D 、9月

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【正确答案:B】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工医疗期的期限为:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上的10年以下的9个月; 10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。根据以上规定,老刘可以享受6个月的医疗期。

- 1 【单选题】某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明()。
- A 、属于非职务发明,专利申请权属于甲
- B 、属于职务发明,专利申请权属于甲
- C 、属于职务发明,专利申请权属于某研究所
- D 、属于非职务发明,专利申请权属于某研究所
- 2 【单选题】2012年中央经济工作会议确定2013年实行()的货币政策。
- A 、宽松
- B 、稳健
- C 、适度从紧
- D 、从紧
- 3 【单选题】某研究所工作人员甲在退休后半年内完成了一项发明,但其利用的物质条件来源于本单位,该发明( )。
- A 、属于非职务发明,专利申请权属于甲
- B 、属于职务发明,专利申请权属于甲
- C 、属于职务发明,专利申请权属于某研究所
- D 、属于非职务发明,专利申请权属于某研究所
- 4 【单选题】实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为()个月。
- A 、3
- B 、6
- C 、9
- D 、12
- 5 【多选题】某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。
- A 、确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配
- B 、确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性
- C 、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
- D 、不再从事日常行政事务性工作
- E 、向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
- 6 【单选题】某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )。
- A 、地理细分
- B 、心理细分
- C 、行为细分
- D 、人口细分
- 7 【单选题】假设某公司于三年前发行了 5年期的浮动利率债券,现在利率大幅上涨,公司要支付高昂的利息,为了减少利息支出,该公司可以采用()。
- A 、货币互换
- B 、跨期套利
- C 、跨市场套利
- D 、利率互换
- 8 【单选题】王XX一共工作了28年,其中在现在的企业工作了七年,请问王XX的医疗期是()时间。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 9 【单选题】甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。
- A 、无法确定承担主体
- B 、甲公司应承担责任
- C 、员工自行承担
- D 、乙公司应承担责任
- 10 【单选题】某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为()。
- A 、12个月
- B 、9个月
- C 、18个月
- D 、6个月
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