- 多选题工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、树立职业化意识
- B 、优化工作设计
- C 、进行人员招聘
- D 、优化组织结构
- E 、改进工作方法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析在企业管理中的作用:
①支持企业战略;
②优化组织结构;
③优化工作流程;
④优化工作设计;
⑤改进工作方法;
⑥完善工作相关制度和规定;
⑦树立职业化意识。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、人员招聘
- C 、人力资源培训与开发
- D 、绩效管理
- 2 【多选题】工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、支持企业战略
- B 、薪酬管理
- C 、优化组织结构
- D 、优化工作流程
- E 、树立职业化意识
- 3 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、人员招聘
- C 、人力资源培训与开发
- D 、绩效管理
- 4 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 5 【多选题】工作分析在企业管理中的作用是()。
- A 、支持企业战略
- B 、薪酬管理
- C 、优化组织结构
- D 、优化工作流程
- E 、树立职业化意识
- 6 【单选题】工作分析在企业管理中的作用不包括()。
- A 、进行工作评价
- B 、优化组织结构
- C 、支持企业战略
- D 、树立职业化意识
- 7 【单选题】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
- A 、确定企业战略
- B 、为人员招聘提供信息
- C 、支持绩效标准的确立
- D 、为薪酬设计提供重要信息
- 8 【客观案例题】工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、优化组织结构
- B 、改进工作方法
- C 、树立职业化意识
- D 、为人员招聘提供信息
- 9 【单选题】工作分析在企业管理中的作用不包括()。
- A 、支持企业战略
- B 、优化组织结构
- C 、改进工作方法
- D 、为人员招聘提供信息
- 10 【客观案例题】工作分析在企业管理中的作用有()。
- A 、优化组织结构
- B 、改进工作方法
- C 、树立职业化意识
- D 、为人员招聘提供信息
热门试题换一换
- 根据《民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以（）。
- 固定资产折旧是指在当期生产中的()。
- 投资银行按照议定价格从发行人手中购进将要发行的全部股票，然后再出售给投资者，最后将所筹集的资金交付发行人的股票销售方式是（ ）。
- 在绩效管理的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（）。
- （）表示当年财政支出比上年同期财政支出增长的百分比。
- 关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）。
- 该项目的初始现金流量为（ ）万元。
- 下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Mqol9