- 单选题( )的目的是确保薪酬体系的公平性。
- A 、工作设计
- B 、工作分析
- C 、职位评价
- D 、定岗定编
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】控制工作的目的是( )。
- A 、建立衡量实际工作的标准
- B 、保证实际工作符合计划的安排和要求
- C 、纠正实际中的偏差
- D 、保证经济性
- 2 【单选题】( )功能的目的是制定满足顾客需要的市场营销策略。
- A 、商品销售
- B 、市场调查与研究
- C 、创造市场需求
- D 、便利
- 3 【单选题】工业生产的基本目的是( )。
- A 、产晶制取
- B 、赢取利润
- C 、占取份额
- D 、获得名誉
- 4 【多选题】产品促销的目的有( )。
- A 、鼓励顾客尝试经营者的产品
- B 、提高经营者的产品的知名度
- C 、获得顾客的长期稳定的支持
- D 、树立企业形象
- E 、增加销售额
- 5 【单选题】( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。
- A 、培训开发进行监督
- B 、培训与开发的需求分析
- C 、培训与开发效果的评估
- D 、培训与开发的实施
- 6 【单选题】劳动法的目的在于( ),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
- A 、保护用人单位的合法权益
- B 、保护劳动者的合法权益
- C 、保护用人单位和劳动者的合法权益
- D 、保护个体工商户的合法权益
- 7 【单选题】职位评价的目的是( )。
- A 、保持技能薪酬体系的正常运行
- B 、确保薪酬体系的公平性
- C 、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
- D 、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
- 8 【单选题】产权审查的目的是( )。
- A 、办理产权登记
- B 、提交各种产权登记资料
- C 、确认房屋所有权和土地使用权
- D 、绘制产权证书
- 9 【多选题】估价目的不同( )。
- A 、估价结果可能不同
- B 、采用的估价方法可能不同
- C 、估价结果应相同
- D 、估价方法应相同
- E 、采用的依据可能不同
- 10 【单选题】小修工程的目的是( )。
- A 、改善使用功能
- B 、增加设备
- C 、增加面积
- D 、保持房屋原来完损等级
热门试题换一换
- 在组织变革中,克服阻力的方法有()。
- 货币执行()职能是信用存在的前提。
- 某项租赁业务,租赁物件的货价为1000000元,租赁期为5年,分5次支付租金,年利率为5%,残值部分为16000元,手续费为15000元,则每期应付租金金额是()元。
- 人力资源市场是()的重要组成部分。
- 在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。
- 管理作为一项有目的的活动,其目的是要()。
- 女职工怀孕满4个月以上流产者,给予()天产假。
- 下列统计数据类型中，由定序尺度计量形成的是( )。
- 如果评价该公司的营运能力，根据现有资料，还可以计算（）。
- 会计的特征不包括（ ）。
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