- 多选题下列属于操作技能培训与开发的是( )。
- A 、车床、电脑操作等方面的培训与开发
- B 、管理、领导技能的培训与开发
- C 、金属工艺学的学习
- D 、产品知识和销售操作程序
- E 、如何处理人际关系等实务技巧
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参考答案【正确答案：A,B】
操作技能培训与开发,例如,车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
- A 、人力资源主管部门
- B 、培训开发部门
- C 、人事部门
- D 、劳资部门
- 2 【多选题】( )是培训开发的目的。
- A 、更好地制定企业的发展战备
- B 、使员工能够胜任工作的要求
- C 、提高组织或个人的绩效
- D 、增强组织或个人的应变和适应能力
- E 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 3 【单选题】对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的( )。
- A 、整体素质
- B 、如何处理人际关系
- C 、经营技能
- D 、知识和意识
- 4 【多选题】下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。
- A 、在岗培训与开发
- B 、岗外培训开发
- C 、专业职能培训与开发
- D 、基础培训与开发
- E 、员工制度培训与开发
- 5 【单选题】储备学能培训开发属于( )人力资源培训开发类型。
- A 、在岗培训开发
- B 、在职培训开发
- C 、职前培训开发
- D 、职外培训开发
- 6 【单选题】下列不属于基本的培训与开发的是( )。
- A 、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对管理者进行能力提高的培训与开发
- 7 【单选题】对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括( )。
- A 、专业知识
- B 、业务技能
- C 、工作态度
- D 、心理品质
- 8 【多选题】培训与开发的基础是( )。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需求
- D 、组织目标
- E 、费用预算
- 9 【多选题】下列开发活动属于内部培训与开发的有()。
- A 、在岗培训与开发
- B 、岗外培训开发
- C 、专业职能培训与开发
- D 、基础培训与开发
- E 、员工制度培训与开发
- 10 【多选题】对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括( )。
- A 、专业知识
- B 、业务技能
- C 、领导技能
- D 、经营技能
- E 、工作态度
