- 多选题劳动者的货币工资有( )。
- A 、工资
- B 、奖金
- C 、保险金
- D 、津贴
- E 、补贴

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【正确答案:A,B,D,E】
货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等。

- 1 【单选题】某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是( )。
- A 、和解协议具有强制执行力
- B 、和解协议是提起诉讼的先决条件
- C 、和解协议达成后,不能再提起诉讼
- D 、和解协议需要当事人自觉履行
- 2 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过下列( )方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 3 【单选题】某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。
- A 、和解协议具有强制执行力
- B 、和解协议是提起诉讼的先决条件
- C 、和解协议达成后,不能再提起诉讼
- D 、和解协议需要当事人自觉履行
- 4 【单选题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12
- 5 【单选题】在劳务派遣中,劳动者()。
- A 、与用工单位签订6个月以上固定期限劳动合同
- B 、与派遣单位签订2年以上固定期限劳动合同
- C 、与用工单位和派遣单位共同签订无固定期限合同
- D 、与用工单位和派遣单位共同签订1年以上固定期限合同
- 6 【单选题】()的拖欠工资的劳动争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
- A 、争议金额超过当地上一年度工人年平均工资3倍
- B 、在劳动关系存续期间发生
- C 、由劳动者一方提出
- D 、2008年5月1日之前发生
- 7 【多选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
- A 、用人单位代理人签订的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式合同
- C 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- D 、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
- E 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 8 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 9 【单选题】关于劳动者工资的说法,正确的是()。
- A 、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
- B 、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
- C 、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
- D 、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
- 10 【单选题】关于劳动者工资的说法,正确的是()。
- A 、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
- B 、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
- C 、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
- D 、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
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