- 单选题劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12

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【正确答案:D】
本题考查的是劳动合同的解除和终止。终止合同的经济补偿:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资;(2)6个月以上不满1年,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资;(3)工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,按3倍支付,补偿的最高不超过12年;(4)月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资。低于地区最低工资标准的,按最低标准计算。

- 1 【多选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
- A 、用人单位代理人签订的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式合同
- C 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- D 、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
- E 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 2 【多选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
- A 、用人单位代理人签订的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式合同
- C 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- D 、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
- E 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 3 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位
- C 、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 7 【单选题】在劳务派遣之中,()与劳动者签订劳动合同。
- A 、派遣单位
- B 、用工单位
- C 、行政主管部门
- D 、派遣单位与用工单位共同
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
- A 、4个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 10 【单选题】在劳务派遣之中,( )与劳动者签订劳动合同。
- A 、派遣单位
- B 、用工单位
- C 、行政主管部门
- D 、派遣单位与用工单位共同
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