- 单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
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参考答案【正确答案：A】
劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同对劳动报酬约定不明确的：
（1）重新协商；
（2）适用集体合同规定；
（3）同工同酬。
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- B 、劳动关系自劳动合同生效时建立
- C 、劳动关系自试用期结束时建立
- D 、劳动关系自用工之日起建立
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- 3 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 5 【多选题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。
- A 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
- B 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
- C 、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
- E 、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 7 【多选题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
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- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、用人单位营业牌照到期的
- C 、用人单位进入破产重整程序的
- D 、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
- E 、用人单位决定提前解散的
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