- 单选题根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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【正确答案:A】
劳动合同对劳动报酬约定不明确的,
(1)重新协商;
(2)适用集体合同规定;
(3)同工同酬。

- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,关于劳动关系的建立,以下说法正确的是( )。
- A 、劳动关系自劳动合同订立时建立
- B 、劳动关系自劳动合同生效时建立
- C 、劳动关系自试用期结束时建立
- D 、劳动关系自用工之日起建立
- 2 【单选题】《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 3 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 4 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。
- A 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
- B 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
- C 、以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
- E 、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 7 【多选题】关于劳动合同订立的说法,正确的有()。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
- A 、4个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、用人单位营业牌照到期的
- C 、用人单位进入破产重整程序的
- D 、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
- E 、用人单位决定提前解散的
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