- 多选题关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
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参考答案【正确答案：A,E】
B错，固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间；
C错，社会保险是必备条款；
D错，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。
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- 2 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 4 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
- A 、存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
- B 、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
- C 、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
- D 、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
- 5 【多选题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
- 6 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。
- A 、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
- B 、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- C 、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
- D 、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
- 7 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。
- A 、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
- B 、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- C 、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
- D 、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
- 8 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
- A 、用人单位变更名称，原劳动合同可终止
- B 、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
- C 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- D 、用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
- 9 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
- A 、用人单位变更名称，原劳动合同可终止
- B 、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
- C 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- D 、用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
- 10 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）
- A 、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
- B 、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- C 、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
- D 、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
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