- 单选题()的拖欠工资的劳动争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
- A 、争议金额超过当地上一年度工人年平均工资3倍
- B 、在劳动关系存续期间发生
- C 、由劳动者一方提出
- D 、2008年5月1日之前发生

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B】
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

- 1 【单选题】关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
- 2 【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是:( )。
- A 、时效期间为2个月
- B 、劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
- C 、仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
- D 、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
- 3 【多选题】劳动争议仲裁的原则有 ()
- A 、两级裁决原则
- B 、一次裁决原则
- C 、合议原则
- D 、强制原则
- E 、自愿原则
- 4 【单选题】某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位诉至人民法院。在一审人民法院开庭审理的过程中,王某的儿子有病住院急需用钱,则关于本案中先予执行的适用,下列说法中,正确的是( )。
- A 、人民法院可直接裁定先予执行
- B 、王某可请求一审人民法院裁定先予执行
- C 、因尚未审理完毕,当事人不能申请先予执行
- D 、若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失
- 5 【多选题】劳动争议仲裁的原则有 ()
- A 、两级裁决原则
- B 、一次裁决原则
- C 、合议原则
- D 、强制原则
- E 、自愿原则
- 6 【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是:( )。
- A 、时效期间为2个月
- B 、劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
- C 、仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
- D 、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
- 7 【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
- A 、时效期间为2个月
- B 、劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
- C 、仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
- D 、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
- 8 【单选题】关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- A 、60日
- B 、半年
- C 、一年
- D 、任何期限
- 9 【单选题】劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后,其中一方当事人不服仲裁裁决的,可以()。
- A 、向人民法院提起诉讼
- B 、请求人民法院撤销仲裁裁决
- C 、向上一级仲裁委员会申请复议
- D 、要求上一级仲裁委员会重新处理
- 10 【单选题】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
- A 、同级工会代表
- B 、劳动行政部门代表
- C 、用人单位代表
- D 、人民法院指定的人员