- 客观案例题
题干：某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
题目：该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。 - A 、受训人员不能主动参与培训开发
- B 、耗费太多的时间和经费
- C 、只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
- D 、不能同时对学员实施集体培训开发
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参考答案【正确答案：A,C】
讲授法的优点是可以对多数受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。
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- A 、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
- B 、采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
- C 、可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
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