- 判断题某公司为员工张某支付培训费1万元，约定其服务期为5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，公司要求其支付违约金。公司的做法是正确的。（）
- A 、正确
- B 、错误
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
选项A正确：本题考核违反劳动合同法律制度的法律责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）。
- A 、0元
- B 、2万元
- C 、3万元
- D 、5万元
- 2 【单选题】某公司为特殊工种劳动者张某支付培训费6 000元，约定服务期为3年。1年后，张某以无法胜任该工种的工作为由，要求解除合同。该公司可以要求张某支付的违约金数额是（ ）元。
- A 、6 000
- B 、4 000
- C 、2 000
- D 、0
- 3 【判断题】某公司为员工张某支付培训费1万元，约定服务期为5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，公司要求其支付违约金。公司的做法是正确的。（）
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()。
- A 、0元
- B 、2万元
- C 、3万元
- D 、5万元
- 5 【单选题】某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某最多应向某公司支付违约金( )
- A 、0元
- B 、2万元
- C 、3万元
- D 、5万元
- 6 【判断题】某公司为员工张某支付培训费1万元，约定服务期为5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，公司要求其支付违约金。公司的做法是正确的。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【单选题】 A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（ ）元。
- A 、3000
- B 、2000
- C 、5000
- D 、15000
- 8 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）万元。
- A 、0
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 9 【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。
- A 、0
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 10 【单选题】甲公司为员工李某支付培训费用 5 万元，约定服务期 2 年。1 年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
- A 、李某违反了服务期的约定
- B 、甲公司可以要求李某支付 5 万元的违约金
- C 、甲公司可以要求李某支付 2.5 万元的违约金
- D 、李某无须支付违约金
热门试题换一换
- 下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
- 甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（）。
- 已完成销售手续、但购买方在当月尚未提取的产品，销售方仍应作为本企业库存商品核算。
- 投资性房地产采用成本模式计量，可以对其计提减值准备，但在持有期间该减值准备不得转回。（）
- 工业企业销售外购原材料应通过“营业外收入”科目核算。（ ）
- 乙产品的售价系数为（ ）。
- 甲公司为增值税一般纳税人，2017年5月甲公司委托乙公司加工一批应税消费品（非金银首饰），发出原材料成本为22万元，支付乙公司加工费取得增值税专用发票注明的价款为3万元，增值税税额为0.51万元，乙公司代收代缴消费税6.25万元。甲公司支付往返运费，取得运输增值税专用发票注明的运费1万元，增值税税额0.11万元。甲公司收回后用于连续生产应税消费品。则甲公司收回该批委托加工物资的入账成本为（ ）万元。
- 根据资料（1）和（2），下列各项中，关于甲公司2017年1月出租该生产设备收取租金并计提累计折旧的会计处理正确的是（ ）。
- 下列关于各工序在产品的约当产量的说法中，正确的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
bxxjZ