- 多选题下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。
- A 、张某离职后,单位拒绝为其办理档案转移手续
- B 、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
- C 、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
- D 、刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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参考答案
【正确答案:A,B,D】
本题考核劳动争议适用范围。
劳动争议的范围。
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(选项A正确)
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(选项B正确)
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(选项D正确)
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
选项C错误:不属于劳动争议。您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。
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- A 、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
- B 、与本案有利害关系的
- C 、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
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- A 、张某离职后,要求单位支付经济补偿被拒绝
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- C 、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
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- 8 【多选题】下列情形中,属于劳动争议仲裁员应当回避的有( )。
- A 、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
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