参考答案

【正确答案：A,B,C,D,E】

员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作刚。这些作用主要表现在以下儿个方面:通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用;员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用。