参考答案

【正确答案：D】

员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:
①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;
②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;
③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;
④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。