- 单选题员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
- A 、缺勤和迟到
- B 、暴力行为
- C 、离职
- D 、组织公民行为
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参考答案【正确答案：B】
缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果.但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
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- B 、暴力行为
- C 、离职
- D 、组织公民行为
- 6 【单选题】高满意度不会引起()。
- A 、员工对组织忠诚度的增加
- B 、员工对工作更加投入
- C 、高离职率
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- 10 【多选题】员工的工作满意度会影响到( )。
- A 、生活质量
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、偷窃行为
- E 、组织公民行为
