- 单选题对于采用维持战略的组织而言,首要的战略人力资源管理问题是()。
- A 、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
- B 、为员工提供大量的晋升机会
- C 、制订特殊人才的保留战略,留住关键员工
- D 、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
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参考答案
【正确答案:C】
本题考查维持战略下的人力资源管理。稳定性战略或维持战略。执行这种战略的组织认为环境中的机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。这类组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住他们。所以本题选C。
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- 10 【单选题】对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是()。
- A 、从零开始,建立全新的人力资源战略
- B 、大量而快速地裁员
- C 、对不同企业的人力资源体系进行合并
- D 、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
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