- 单选题对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
- A 、从零开始,建立全新的人力资源战略
- B 、大量而快速地裁员
- C 、对不同企业的人力资源体系进行合并
- D 、确定关键员工并制定特殊的人才保留战略
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参考答案
【正确答案:D】
对于采用稳定性战略的组织而言,重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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- C 、制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
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- A 、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
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- C 、制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
- D 、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
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- B 、大量而快速地裁员
- C 、对不同企业的人力资源体系进行合并
- D 、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
- 9 【单选题】对于采用维持战略的组织而言,首要的战略人力资源管理问题是()。
- A 、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
- B 、为员工提供大量的晋升机会
- C 、制订特殊人才的保留战略,留住关键员工
- D 、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
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