- 客观案例题
题干:某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
题目:下列关于激励的陈述正确的是()。 - A 、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
- B 、员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
- C 、外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
- D 、只要充分激励员工的动机,即可使员工产生绩效
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参考答案
【正确答案:A,C】
内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的。出于内源性动机的员工看重的是工作本身。期望模型表明,只有当效价、工具和期望同时很大时,才会使员工产生绩效。
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- A 、从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工追求的是外源性动机
- B 、从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
- C 、从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
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