- 多选题关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
本题考查德尔菲法的特点。德尔菲法不采用集体讨论的做法,而是匿名进行,所以不选选项A。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 2 【多选题】下列关于德尔菲法的陈述不正确的有（）。
- A 、是一种定性预测方法
- B 、吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预测的片面性
- C 、匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为
- D 、实际上是一种简单的时间序列分析法
- E 、是一种定量预测方法
- 3 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 4 【多选题】关于公平理论的陈述,正确的是()。
- A 、员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断
- B 、员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
- C 、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较属于纵向比较
- D 、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较属于横向比较
- E 、辞职也是一种恢复公平的方法
- 5 【客观案例题】关于工作分析的陈述,正确的是()。
- A 、工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
- B 、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
- C 、工作分析的结果是工作说明书
- D 、工作分析容易使员工恐惧,因此最好少实施
- 6 【单选题】关于组织设计的陈述,正确的是()。
- A 、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
- B 、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
- C 、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
- D 、现代的组织设计理论只针对组织运行制度
- 7 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 8 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 9 【多选题】关于年薪制的陈述,正确的有()。
- A 、以企业会计年度为时间单位,根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度
- B 、它是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制
- C 、薪酬结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
- D 、其确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,未完成最低计划指标时经营者会受到惩罚,若计划指标超额完成会有更多的奖励
- E 、年薪制可以把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合
- 10 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的是（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
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