- 单选题为企业长期发展战略服务,()担任开展将科技成果转化为生产技术和商品中间试验的职责。
- A 、技术创新小组
- B 、新事业发展部
- C 、技术中心
- D 、内企业家

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【正确答案:C】
技术中心并不仅仅从事研究开发,同时它还是企业的试验检测中心、情报信息中心、数据处理中心和教育培训中心。它是科学与生产整体化发展的现代形式之一。企业技术中心的主要职责:
①开展有市场的新产品、新工艺、新技术、新材料的储备性研究,促进其产生经济效益;
②开展企业重大产品和关键技术的研究开发,对引进的新技术进行消化吸收,并进行二次开发;
③开展将科技成果转化为生产技术和商品的中间试验;
④参与企业重大技术引进项目、技术改造项目的技术审定以及企业技术进步发展规划的制订和执行;
⑤积极推进产学研相结合和国内外技术交流与合作。

- 1 【多选题】表明企业重点发展方向的战略有( )。
- A 、收缩战略
- B 、增长战略
- C 、成本领先战略
- D 、差别化战略
- E 、专一化战略
- 2 【客观案例题】根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。
- A 、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
- B 、薪酬结构中奖金所占的比重较大
- C 、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
- D 、从长期来看,薪酬水平会下降
- 3 【客观案例题】A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先( )。
- A 、进行薪酬调查
- B 、进行工作分析
- C 、进行工作评价
- D 、确定企业战略目标
- 4 【多选题】表明企业重点发展方向的战略有( )。
- A 、收缩战略
- B 、增长战略
- C 、成本领先战略
- D 、差别化战略
- E 、专一化战略
- 5 【单选题】从企业的长期发展来看,( )是所有试图满足同样的顾客需要,或是服务于同一目标市场的企业。
- A 、供应商
- B 、中间商
- C 、竞争者
- D 、客户
- 6 【客观案例题】根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括()。
- A 、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
- B 、薪酬结构中奖金所占的比重较大
- C 、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
- D 、从长期来看,薪酬水平会下降
- 7 【客观案例题】根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。
- A 、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
- B 、薪酬结构中奖金所占的比重较大
- C 、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
- D 、从长期来看,薪酬水平会下降
- 8 【单选题】企业在制定未来的发展战略时,可以选择的外部宏观环境分析方法是( )。
- A 、价值链分析法
- B 、杜邦分析法
- C 、PESTEL分析法
- D 、波士顿矩阵分析法
- 9 【单选题】关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
- A 、在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
- B 、采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
- C 、在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
- D 、采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
- 10 【多选题】某房地产开发商开展电子商务战略,其电子商务平台可以实现的功能有()。
- A 、网络调研
- B 、网上订购
- C 、维修服务
- D 、咨询洽谈
- E 、电子支付