- 单选题关于组织公民行为的说法，错误的是( )。
- A 、工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
- B 、组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等
- C 、组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
- D 、组织公民行为是一种积极的自发工作行为
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参考答案【正确答案：B】
与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是( )。
- A 、这些行为对组织生存和高效运作有非常积极的作用
- B 、这些行为不是员工职责范围内的
- C 、这些行为不是组织正式要求的
- D 、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- 2 【单选题】关于组织公民行为的错误说法是( )。
- A 、它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
- B 、这些非常积极作用的行为又不是员_丁职责范围之内的。
- C 、这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- D 、工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
- 3 【多选题】组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过( )表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 4 【多选题】关于组织公民行为的陈述,正确的有()。
- A 、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- B 、这些行为是员工职责之内的
- C 、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
- D 、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- E 、这些行为是组织正式要求的
- 5 【多选题】组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 6 【单选题】关于组织公民行为的说法,正确的是()。
- A 、组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
- B 、组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
- C 、组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- 7 【多选题】下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 8 【单选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是员工职责范围之内的
- B 、组织公民行为是员工职责范围之外的
- C 、组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
- D 、组织公民行为属于消极的工作行为
- 9 【多选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 10 【单选题】关于征信的说法，错误的是（ ）。
- A 、征信可以帮助客户判断、控制信用风险
- B 、征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力
- C 、企业和个人两大信贷征信系统已成为我国金融业的统一征信平台
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- 员工可以通过()表现出组织公民行为。
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