- 多选题关于组织公民行为的陈述,正确的有()。
- A 、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- B 、这些行为是员工职责之内的
- C 、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
- D 、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- E 、这些行为是组织正式要求的
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参考答案【正确答案：A,C】
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为不是组织要求的,不在员工职责范围之内,通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
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- 8 【多选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 9 【多选题】关于组织承诺的陈述，正确的是( )。
- A 、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
- B 、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
- C 、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
- D 、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
- E 、继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利心
- 10 【多选题】下列关于法的溯及力的陈述正确的有（ ）。
- A 、法的溯及力也称法溯及既往的效力
- B 、法的溯及力指法对其生效以前的事件和行为是否适用
- C 、法对其生效以前的事件和行为适用，就具有溯及力
- D 、法对其生效以前的事件和行为不适用，就没有溯及力
- E 、法的溯及力属于法的空间效力
