- 多选题关于组织承诺的陈述,正确的是( )。
- A 、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
- B 、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
- C 、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
- D 、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
- E 、继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利心
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参考答案
【正确答案:A,B,C,D】
研究发现,情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度;规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则,在应尽义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情;而继续承诺高的员工则可能随时准备跳槽,尽管有时也能积极地投入工作,但常会斤斤计较,表现出明显的功利之心,或者只是敷衍工作。因此,组织或管理层在承诺方面要突出重点,使其积极性影响最大化。
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- A 、情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
- B 、情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
- C 、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
- D 、规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
- E 、继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
- 7 【单选题】组织承诺是指()。
- A 、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
- B 、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- C 、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
- D 、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
- 8 【多选题】下列关于组织承诺的陈述,正确的是()。
- A 、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
- B 、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
- C 、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
- D 、继续承诺高的员工作可能随时准备跳槽
- E 、继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
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