- 多选题组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过( )表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,C,D,E】
员工表现出组织公民行为的方式包括:①在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心;②在疑难问题上进行高水平的发明创新;③自愿承担额外的工作;④与其他员工分享自己的时间和资源等。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是( )。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特.卢因模式
- C 、约翰.科特变革模式
- D 、直线职能制
- 2 【单选题】从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是( )。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特·卢因模式
- C 、约翰·科特变革模式
- D 、直线职能制
- 3 【多选题】组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。
- A 、描述
- B 、解释
- C 、预测
- D 、控制
- E 、反馈
- 4 【单选题】下列不属于员工的组织公民行为的表现的是( )。
- A 、在履行一般性工作时显示出高度的责任心
- B 、在疑难问题上进行高水平的发明创造
- C 、拒绝承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- 5 【多选题】组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
- A 、描述
- B 、解释
- C 、预测
- D 、控制
- E 、反馈
- 6 【多选题】组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 7 【多选题】组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
- A 、描述
- B 、解释
- C 、预测
- D 、控制
- E 、反馈
- 8 【多选题】员工可以通过()表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推脱责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 9 【单选题】在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。
- A 、职业承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、情感承诺
- 10 【单选题】从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特·卢因模式
- C 、约翰·科特变革模式
- D 、彼得·圣吉模式
