- 单选题下列不属于员工的组织公民行为的表现的是( )。
- A 、在履行一般性工作时显示出高度的责任心
- B 、在疑难问题上进行高水平的发明创造
- C 、拒绝承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
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参考答案【正确答案：C】
C项为消极行为,因此不属于组织的公民行为。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是( )。
- A 、这些行为对组织生存和高效运作有非常积极的作用
- B 、这些行为不是员工职责范围内的
- C 、这些行为不是组织正式要求的
- D 、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- 2 【多选题】组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过( )表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 3 【多选题】关于组织公民行为的陈述,正确的有()。
- A 、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- B 、这些行为是员工职责之内的
- C 、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
- D 、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
- E 、这些行为是组织正式要求的
- 4 【多选题】组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。
- A 、在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
- B 、抱怨,推托责任
- C 、自愿承担额外的工作
- D 、与其他员工分享自己的时间和资源
- E 、在疑难问题上进行高水平的发明创新
- 5 【单选题】关于组织公民行为的说法,正确的是()。
- A 、组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
- B 、组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
- C 、组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- 6 【单选题】下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。
- A 、对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
- B 、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- C 、对能够成为该组织的成员充满了自豪感
- D 、员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
- 7 【多选题】下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 8 【单选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是员工职责范围之内的
- B 、组织公民行为是员工职责范围之外的
- C 、组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
- D 、组织公民行为属于消极的工作行为
- 9 【单选题】下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。
- A 、对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
- B 、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- C 、对能够成为该组织的成员充满了自豪感
- D 、员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
- 10 【多选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
