- 单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特·卢因模式
- C 、约翰·科特变革模式
- D 、彼得·圣吉模式

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【正确答案:B】
库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

- 1 【多选题】妨碍组织变革的组织阻力有( )。
- A 、组织成员习惯
- B 、组织结构惯性
- C 、组织成员思想
- D 、组织行为惯性
- E 、组织层次局限
- 2 【单选题】组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业变革的基本原因是( )。
- A 、管理信息化的需要
- B 、企业领导超越自我的需要
- C 、企业本身发展过程中的矛盾
- D 、员工职业生涯发展的需要
- 3 【单选题】从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是( )。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特.卢因模式
- C 、约翰.科特变革模式
- D 、直线职能制
- 4 【多选题】库特.卢因模式从组织成员的态度出发,提出的组织变革经历的三个阶段为( )。
- A 、现状的解冻
- B 、转变到新的状态
- C 、重新冻结新的现状
- D 、重新转换现状
- E 、变革彻底结束
- 5 【单选题】组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是( )。
- A 、管理信息化的需要
- B 、企业领导超越自我的需要
- C 、企业组织本身发展过程中的矛盾
- D 、员工职业生涯发展的需要
- 6 【单选题】从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是( )。
- A 、卡斯特变革模式
- B 、库特·卢因模式
- C 、约翰·科特变革模式
- D 、直线职能制
- 7 【多选题】引发组织变革的内部动因有()。
- A 、组织结构因素
- B 、新的竞争格局
- C 、经济发展趋势
- D 、组织的财务状况
- E 、组织的主导观念
- 8 【单选题】组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。
- A 、组织创新
- B 、组织开放
- C 、组织失败
- D 、组织变化
- 9 【单选题】组织变革的()是推动组织变革的根本动因。
- A 、支持
- B 、阻力
- C 、外部动因
- D 、内部动因
- 10 【单选题】组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。
- A 、管理信息化的需要
- B 、企业领导超越自我的需要
- C 、企业组织本身发展过程中的矛盾
- D 、员工职业生涯发展的需要