- 单选题人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
- A 、组织目标
- B 、时间长短
- C 、规划程序
- D 、规划范围
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参考答案【正确答案：B】
人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为两种类型:
①战略性人力资源规划；
②战术性人力资源计划。
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- B 、规划程序
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- D 、组织目标
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- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
- D 、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
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- A 、重要程度
- B 、规划范围
- C 、时间长短
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- A 、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
- B 、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C 、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
- D 、各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
- E 、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
- 9 【单选题】按照规划的性质，人力资源规划可分为( )和具体计划。
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- B 、长期计划
- C 、总体规划
- D 、部门规划
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