- 单选题人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
- A 、规划范围
- B 、规划程序
- C 、时间长短
- D 、组织目标
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参考答案【正确答案：C】
战略性人力资源规划主要是指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是三年以上的人力资源规划;战术性人力资源计划主要是指三年以内的人力资源计划,又称为年度人力资源计划。两者是根据时间长短来划分的。所以本题正确答案选C。
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- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
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