- 单选题企业重组的关键在于选择( )。
- A 、合理的重组模式
- B 、合理的重组方式
- C 、合理的企业重组模式和重组方式
- D 、合理的企业重组模式和重组人员

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【正确答案:C】
本题考查的是企业重组。企业重组的关键在于选择合理的企业重组模式和重组方式,而合理的重组模式和重组方式选择标准是创造企业价值,实现资本增值。所以本题答案为C。

- 1 【多选题】企业战略的层次由( )组成。
- A 、总体战略
- B 、业务战略
- C 、发展战略
- D 、职能战略
- E 、产品战略
- 2 【多选题】在行业的成长期,( )成为关键性职能。
- A 、产品成本控制
- B 、生产管理
- C 、市场营销
- D 、广告宣传
- E 、研究开发产品和工程技术
- 3 【多选题】运用德尔菲法的关键在于( )。
- A 、拟订好意见征询表
- B 、填写意见征询表
- C 、确定预测小组的人员
- D 、决定适当的专家人数
- E 、选择好专家
- 4 【多选题】德尔菲法的关键在于( )。
- A 、规定最满意度
- B 、选择好专家
- C 、规定约束条件
- D 、决定适合的专家人数
- E 、拟定好意见征询表
- 5 【单选题】关于逆向选择说法正确的是( )。
- A 、逆向选择是指信息不对称造成的交易过程中的"优胜劣汰"现象
- B 、逆向选择是指市场竞争过程中有实力的竞争者选择没有实力的做交易
- C 、逆向选择是指信息不对称造成的交易过程中的"劣胜优汰"现象
- D 、逆向选择是指消费者交易时为保证质量宁可选择价格更贵一些的商品
- 6 【单选题】( )是从公共选择的角度来解释政府管制的,即政府管制作为政府职能的一部分,是否应该管制,对什么进行管制,如何进行管制,都属于公共选择问题。
- A 、公共利益论
- B 、特殊利益论
- C 、社会选择论
- D 、经济监管论
- 7 【多选题】职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
- A 、使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
- B 、能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量
- C 、为组织培养后备人才
- D 、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
- E 、满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
- 8 【单选题】( )规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。
- A 、晋升
- B 、补充
- C 、培训开发
- D 、配备
- 9 【客观案例题】在三种方案中,该企业应选择()。
- A 、方案1
- B 、方案2
- C 、方案3
- D 、方案2或方案3
- 10 【多选题】关于公共选择的说法,正确的有()。
- A 、公共选择是关于“政府失灵”的理论
- B 、公共选择是对非市场决策的经济学研究
- C 、公共选择理论产生于20世纪40-50年代的美国
- D 、公共选择分析的是政治场景和公共选择中的个人行为
- E 、公共选择的代表人物包括亚当·斯密、保罗·萨缪尔森等