- 多选题在行业的成长期,( )成为关键性职能。
- A 、产品成本控制
- B 、生产管理
- C 、市场营销
- D 、广告宣传
- E 、研究开发产品和工程技术

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【正确答案:B,C】
本题考查的是行业周期分析。每一行业都有自己产生和衰退的过程,行业生命周期分为四个阶段:形成期、成长期、成熟期、衰退期。在行业的成长期,市场营销和生产管理成为关键性职能。

- 1 【单选题】科技成果受保护的费用高,周期长的是( )。
- A 、专利法
- B 、版权法
- C 、技术秘密
- D 、商标法
- 2 【单选题】企业对隐成本的支付称为( )。
- A 、经济利润
- B 、超额利润
- C 、正常利润
- D 、基本利润
- 3 【单选题】( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
- A 、组织环境
- B 、组织传统
- C 、组织形象
- D 、组织文化
- 4 【单选题】下列行为中造成登记性误差的是( )。
- A 、样本容量不足
- B 、被调查者有意虚报
- C 、样本结构与总体结构存在差异
- D 、没有遵循随机原则进行抽样
- 5 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 6 【单选题】企业对隐成本的支付称为( )。
- A 、经济利润
- B 、超额利润
- C 、正常利润
- D 、基本利润
- 7 【单选题】( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
- A 、组织环境
- B 、组织传统
- C 、组织形象
- D 、组织文化
- 8 【单选题】下列行为中造成登记性误差的是( )。
- A 、样本容量不足
- B 、被调查者有意虚报
- C 、样本结构与总体结构存在差异
- D 、没有遵循随机原则进行抽样
- 9 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 10 【多选题】技术性失业的形成原因有( )。
- A 、采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
- B 、采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
- C 、一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化
- D 、信息的不完善
- E 、经济的周期性波动