- 单选题在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为()。
- A 、工具
- B 、期望
- C 、效价
- D 、动机

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【正确答案:A】
在期望理论中,工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的,那么工具的估计值就会高。反之,如果报酬决策的基础是模糊不清的,或是员工怀疑管理上有偏袒,那么就会产生低的工具估计值。

- 1 【单选题】( )是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
- A 、工作要素法
- B 、能力要求法
- C 、关键事件法
- D 、工作实践法
- 2 【单选题】在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为()。
- A 、工具性
- B 、期望
- C 、效价
- D 、动机
- 3 【单选题】期望理论可以用()来加以表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具
- C 、动机=效价×期望×工具
- D 、结果=效价×期望×工具
- 4 【单选题】根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
- A 、效价
- B 、期望
- C 、工具
- D 、动机
- 5 【单选题】根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
- A 、效价
- B 、期望
- C 、工具
- D 、动机
- 6 【单选题】根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
- A 、效价
- B 、期望
- C 、工具
- D 、动机
- 7 【单选题】期望理论中,工具性是指()。
- A 、个体对所获报酬的偏好强度
- B 、员工对努力工作能够完成任务的信念强度
- C 、员工对完成工作所需努力的程度
- D 、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
- 8 【单选题】期望理论可以用()来表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具
- C 、动机=效价×期望×工具
- D 、结果=效价x期望×工具
- 9 【单选题】关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
- A 、交易型
- B 、变革型
- C 、魅力型
- D 、特质型
- 10 【单选题】期望理论可以用()来加以表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具性
- C 、动机=效价×期望×工具性
- D 、结果=效价×期望×工具性