- 单选题期望理论可以用（）来加以表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具性
- C 、动机=效价×期望×工具性
- D 、结果=效价×期望×工具性
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参考答案【正确答案：C】
本题考查期望理论。期望理论认为，动机（激励程度）取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性=动机。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（）。
- A 、期望值的高低是激励是否有效的关键
- B 、目标效价的高低是激励是否有效的关键
- C 、工具的估计值是激励是否有效的关键
- D 、应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
- 2 【单选题】期望理论可以用()来加以表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具
- C 、动机=效价×期望×工具
- D 、结果=效价×期望×工具
- 3 【单选题】在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为()。
- A 、工具
- B 、期望
- C 、效价
- D 、动机
- 4 【单选题】从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是()。
- A 、期望值的高低是激励是否有效的关键
- B 、目标效价的高低是激励是否有效的关键
- C 、工具的估计值是激励是否有效的关键
- D 、应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
- 5 【单选题】期望理论可以用()来加以表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具
- C 、动机=效价×期望×工具
- D 、结果=效价×期望×工具
- 6 【单选题】下列有关期望理论的叙述,错误的是()。
- A 、若员工强烈希望升职,则升职这种需要就对这名员工具有高效价
- B 、若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高),则工具的估计值就低
- C 、期望理论的特色在于它强调情景性
- D 、只重视高效价,而忽视高期望与高工具,是起不到高动机的激励性的
- 7 【单选题】下列有关期望理论的叙述，错误的是（）。
- A 、若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价
- B 、若报酬以绩效数据（清晰）为基础（公平性高），则工具性的估计值就低
- C 、期望理论的特色在于它强调情景性
- D 、只重视高效价，而忽视高期望与高工具是起不到高动机的激励性的
- 8 【单选题】期望理论中，工具性是指（）。
- A 、个体对所获报酬的偏好强度
- B 、员工对努力工作能够完成任务的信念强度
- C 、员工对完成工作所需努力的程度
- D 、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
- 9 【单选题】期望理论可以用（）来表述。
- A 、结果=效价×期望
- B 、动机=效价×工具
- C 、动机=效价×期望×工具
- D 、结果=效价x期望×工具
- 10 【单选题】根据期望理论，如果报酬是以绩效数据为基础的，工具的估计值就会（）。
- A 、高
- B 、低
- C 、不变
- D 、不确定
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