- 多选题下列关于劳动关系的说法正确的有()。
- A 、劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
- B 、狭义的劳动关系主体仅指员工
- C 、狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
- D 、劳动关系是一种社会经济关系
- E 、广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误,狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。
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- A 、与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低
- B 、劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低
- C 、劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
- D 、处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率
- E 、流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
- 2 【单选题】关于劳动力供给的说法,正确的是()。
- A 、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
- B 、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
- C 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
- D 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少.
- 3 【多选题】下列关于劳动合同的说法，正确的是( )。
- A 、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
- B 、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
- C 、合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
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- E 、企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
- 4 【单选题】下列关于劳动关系的说法，正确的是（）。
- A 、劳动关系是一种经济关系而非社会关系
- B 、劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
- C 、劳动关系在劳动过程中形成
- D 、劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
- 5 【多选题】下列关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
- A 、在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
- B 、适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
- C 、大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
- D 、自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
- E 、社会制度对劳动力流动的成本没有影响
- 6 【多选题】下列关于劳动力需求的说法，正确的是（）。
- A 、劳动力需求有两个层面:单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求
- B 、劳动力的需求可以划分为直接需求和间接需求两种
- C 、对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求
- D 、劳动力需求会受到产品需求变化的影响
- E 、企业的资本数量需求变化会影响劳动力需求
- 7 【单选题】关于劳动关系运行的说法，正确的是（）。
- A 、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
- B 、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
- C 、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
- D 、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
- 8 【单选题】关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。
- A 、社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
- B 、社会劳动关系的主要功能是保护雇主
- C 、社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
- D 、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- 9 【单选题】关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
- B 、完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
- C 、忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
- D 、劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
- 10 【多选题】关于劳动力市场的说法，正确的有（）。
- A 、它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
- B 、它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
- C 、它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
- D 、它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
- E 、它是一种特殊的产品市场
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