- 多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。
- A 、组织的制度化程度越高.组织文化就越倾向于严谨
- B 、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
- C 、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
- D 、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
- E 、管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
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参考答案【正确答案：A,B,D】
组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的 组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化；强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的 组织文化。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】以下关于组织文化与组织设计的关系的描述，正确的是（ ）。
- A 、如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度
- B 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
- C 、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
- D 、拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
- E 、一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 2 【多选题】下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 3 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 4 【客观案例题】为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。
- A 、组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
- B 、强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
- C 、不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
- D 、一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
- 5 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 6 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 7 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 8 【客观案例题】该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的三个层次(即物质层、制度层、精神层)人手,取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述,正确的是()。
- A 、物质层是制度层和精神层的物质基础
- B 、制度层制约和规范着物质层和精神层的建设
- C 、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
- D 、严格的规章制度会阻碍组织文化的建设
- 9 【多选题】下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 10 【多选题】关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
- A 、组织的制度化程度越高，组织文化就倾向于开放
- B 、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
- C 、员工的多样化程度低，以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性文化
- D 、拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
- E 、一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
