- 单选题多用于改善人际关系的训练方法是( )。
- A 、案例研讨法
- B 、讲授法
- C 、角色扮演法
- D 、管理游戏法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异,而角色扮演法可以使受训人员进入模拟的工作环境,增进对对方情况与感受的了解,以达到改善人际关系的目的。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】信用关系是在( )关系基础上产生的。
- A 、商品经济
- B 、商品货币
- C 、市场经济
- D 、市场货币
- 2 【单选题】( )多用于改善人际关系的训练。
- A 、案例研讨法
- B 、操作示范法
- C 、角色扮演法
- D 、管理游戏法
- 3 【单选题】梅约提出的人际关系理论,说法错误的是( )。
- A 、人是经济人
- B 、生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响
- C 、除了正式团体外,还有非正式团体
- D 、民主管理对提高生产效率具有重要作用
- 4 【单选题】用模拟训练的进行培训与开发的方法是( )。
- A 、角色扮演法
- B 、操作示范法
- C 、讨论法
- D 、讲授法
- 5 【客观案例题】改善工作满意度的方法有( )。
- A 、加强沟通
- B 、释放情感
- C 、多加工资
- D 、改善环境
- 6 【单选题】培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。
- A 、榜样法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 7 【客观案例题】在此次培训中培训方式有( )。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 8 【多选题】梅约提出的人际关系理论认为( )。
- A 、人是社会人
- B 、人是物质资本
- C 、生产效率的提高受职工态度的影响
- D 、有正式团体和非正式团体
- E 、民主管理对提高生产效率具有重要的作用
- 9 【单选题】较多用于改善人际关系的训练方法是()。
- A 、案例研讨法
- B 、讲授法
- C 、角色扮演法
- D 、管理游戏法
- 10 【单选题】部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。
- A 、视听法
- B 、管理游戏法
- C 、角色扮演法
- D 、操作示范法
热门试题换一换
- 由于股票市场低迷,在某次发行中股票未被全部售出,承销商在发行结束后将未售出的股票退还给了发行人。这表明此次股票发行选择的承销方式是()。
- 最重要的绩效考核主体是()。
- 以下( )属全体公民放假的节日。
- 失业保险制度是国家通过立法强制实行,由()集中建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务的制度。
- 心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。
- 一般来说,员工满意度调查需要经过()。
- 在满足一定条件下,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。
- 在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。
- 劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,一律不会公开审理的有( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载