- 多选题一般来说,员工满意度调查需要经过()。
- A 、确定满意度调查目的
- B 、设计出科学有效的调查工具
- C 、实施调查
- D 、试调查
- E 、员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

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参考答案【正确答案:A,B,C,E】
一般来说,员工满意度调查的步骤为:
①确定满意度调查目的;
②获得最高管理层和员工的支持;
③设计出科学有效的调查工具;
④实施调查;
⑤调查结果的统计分析;
⑥调查结果反馈;
⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】进行员工工作满意度调查的作用有( )。
- A 、监控满意度
- B 、改善沟通
- C 、释放情感
- D 、确定企业战略
- E 、计划和监控新的变革方案
- 2 【多选题】员工满意度调查的步骤( )。
- A 、确定调查的目的
- B 、获得管理层和员工的支持
- C 、设计有效的调查工具
- D 、实施调查
- E 、进行外包
- 3 【多选题】工作满意度调查的意义有( )
- A 、监控满意度
- B 、改善沟通
- C 、释放情感
- D 、确定培训需要
- E 、增加薪水的新方案
- 4 【单选题】关于工作满意度调查的说法,错误的是()。
- A 、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
- B 、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
- C 、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
- D 、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
- 5 【单选题】关于工作满意度调查的说法,错误的是()。
- A 、它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
- B 、它能让管理层掌握相关信息,以便有效预防和解决员工关心的问题
- C 、调查需要获得员工的支持,但无须获得最高管理层的支持
- D 、在整个调查实施过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善
- 6 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 7 【单选题】关于工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度
- B 、工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
- C 、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
- D 、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员
- 8 【单选题】下列关于工作满意度调查的说法,错误的是()。
- A 、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
- B 、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
- C 、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
- D 、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
- 9 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 10 【客观案例题】陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满,陈某这种表达对工作不满的方式属于( )。
- A 、破坏性的和积极的
- B 、建设性的和积极的
- C 、破坏性的和消极的
- D 、建设性的和消极的

