- 不定项
题干：甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双发由此发生争议。已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求：上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。 - A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
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参考答案【正确答案：B,C,D】
劳动争议解决方法，只有对仲裁裁决不服的，除法律规定的外，可以向人民法院提起诉讼，不可以直接向人民法院提起诉讼，先裁后诉，选项A错误。
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- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
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- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 9 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 10 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
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