- 不定项
题干：2014年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2016年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2016年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（ ）。 - A 、直接向人民法院提起诉讼
- B 、向劳动争议调解组织申请调解
- C 、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、与王某协商解决
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参考答案【正确答案：B,C,D】
选项BCD正确：劳动争议的解决方法有协商、调解、仲裁和诉讼。
选项A错误：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，甲公司不能未经劳动仲裁而直接向人民法院提起诉讼。
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- B 、当事人代表
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- A 、当事人
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- B 、向劳动争议调解组织申请调解
- C 、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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- C 、劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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- 5 【不定项】甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（）。
- A 、直接向人民法院提起诉讼
- B 、向调解组织申请调解
- C 、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、与王某协商解决
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- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 7 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 8 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 9 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
- 10 【不定项】刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
- A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
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