- 不定项
题干:(2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双发由此发生争议。已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求:上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
题目:刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是()。 - A 、可直接向人民法院提起诉讼
- B 、可与甲公司协商解决
- C 、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D 、可向劳动争议调解组织申请调解
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参考答案
【正确答案:B,C,D】
劳动争议解决方法,只有对仲裁裁决不服的,除法律规定的外,可以向人民法院提起诉讼,不可以直接向人民法院提起诉讼,先裁后诉,选项A错误。
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